Специалисты сервиса Работа.ру провели опрос работодателей с целью узнать, готовы ли они брать на работу студентов. Оказалось, что это практикуют 74 процента респондентов.
В опросе, который проводился в сентябре, участвовали 360 представителей компаний, занимающихся трудоустройством, из всех округов страны.
36 процентов нанимателей сообщили, что у них стажируются студенты, а 31 процент работодателей принимают их на работу. Семь процентов участников опроса заключают с обучающимися вузов контракты целевой направленности.
64 процента работодателей надеются обучить сотрудников-студентов под свой формат, чтобы они приносили максимальную выгоду компании. 48 процентов нанимателей делает это из-за дефицита кадров, они готовы брать и учить всех. 33 процента компаний заинтересованы в гибкости ума и креативности таких соискателей.
Кроме того, работодатели приветствуют желание студентов работать именно в их компании, чтобы сэкономить на зарплате (29 процентов), вырастить лояльного к начальству и коллегам сотрудника (23 процента), внести «свежую кровь» в коллектив (17 процентов), а также использовать бурную молодую энергию студентов (14 процентов).
Но студентов принимают не все. Работодатели объясняют отказ нежеланием тратить время и средства на их обучение (27 процентов), отсутствием опытных наставников (16 процентов), безответственностью и недисциплинированностью студентов (11 процентов), длительной адаптацией к работе и коллективу (пять процентов).
Ранее сетевое издание «Седьмая перемена. Поколение online» писало о законопроекте о записи студенческой практики в трудовую книжку.
