Как сообщает РИА Новости, фракция ЛДПР направили на заключение в правительство РФ законопроект, которым предлагается обязать работодателей переводить на дистанционную работу беременных, женщин с детьми до трех лет, многодетных родителей, а также матерей и отцов, в одиночку воспитывающих детей до 14 лет.
Авторы инициативы отмечают, что родители обязаны ежедневно присутствовать на рабочем месте, что порождает конфликт между профессиональной и семейной сферами жизни. Это особенно важно для пап и мам, испытывающих трудности в поиске гибкой занятости.
Во избежание дискриминации сотрудников парламентарии считают необходимым закрепить в обязанностях работодателя переводить на дистанционную работу (если специфика трудовой деятельности позволяет это) по письменному заявлению работников.
Такое решение может быть принято в отношении: беременных женщин и матерей, имеющие детей в возрасте до трех лет; родителей, самостоятельно воспитывающие детей до 14 лет; работники, имеющие троих и более несовершеннолетних детей или ребенка с инвалидностью.
В документе прописано, что работодатель должен рассмотреть заявление сотрудника в течение трех рабочих дней и заключить с ним дополнительное соглашение о дистанционной работе, либо предоставить письменный мотивированный отказ.
Депутаты подчеркивают, что работодателям необходимо запретить отказывать в трудоустройстве представителям выделенной категории, имеющим право на удаленную работу.
Законопроект гарантирует, что перевод на удаленку не должен ухудшать условия труда: снижать зарплату, изменять трудовые функции или график работы.
