В стране на фоне дефицита кадров вырос спрос на сотрудников-подростков, пишут «Ведомости» со ссылкой на сервис по поиску работы HeadHunter.
Напомним, минувшим летом вступил в силу закон, разрешающий трудоустройство подростков с 14 лет при условии письменного согласия родителя.
В 2023 году в России было открыто более 42 тысяч вакансий для несовершеннолетних. Работодатели приглашали подростков от 14 лет. Для сравнения: в 2022 году несовершеннолетним были доступны 14,5 тысячи вакансий.
Тенденцию увеличения количества вакансий, помимо HeadHunter, отметили в Superjob и ряде крупных компаний — Ozon, «Ашан», «Вкусно – и точка».
По данным HeadHunter, чаще всего подростков берут на работу курьерами, кассирами, промоутерами и т.д. Эксперты подчеркивают, что ситуация наглядно отражает проблему дефицита кадров в стране.
Ранее корреспонденты сетевого издания «Седьмая перемена. Поколение online» рассказывали, как катали тележки в гипермаркете, раздавали листовки и проводили дискуссию о работе подростков.
