Несколько депутатов во главе с председателем Комитета Госдумы по социальной политике Ярославом Ниловым подготовили законопроект, в котором прописали запрет работодателям отказывать в трудоустройстве женщинам без детей, сообщается в Телеграм-канале парламентария.
Необходимость таких изменений в Трудовой кодекс авторы инициативы объясняют тем, что работодатели опасаются брать на работу молодых и пока бездетных женщин, потому что в будущем они могут уйти в декретный отпуск.
«В целях исключения такого „буквального“ толкования работодателями нормы части третьей статьи 64 ТК РФ («Гарантии при заключении трудового договора» — ред.) законопроектом предлагается установить запрет для работодателей отказывать женщинам в заключении трудового договора по мотивам, связанным с отсутствием детей», — цитирует РИА Новости пояснительную записку к законопроекту.
Кроме того, предлагается запретить работодателям отзывать женщину из декретного отпуска до момента, когда ребенку исполнится три года.
Инициаторы законопроекта также прописали повышение с полутора до трех лет возраста детей, матери которых будут при наличии объективных причин иметь право на перевод на другую работу с сохранением среднего заработка на прежнем месте.
