Как показал опрос Исследовательского центра портала SuperJob.ru, каждый второй работодатель России выступает за возврат к системе распределения молодых специалистов.
В исследовании, которое проводилось со 2 августа по 20 сентября, участвовали 1000 представителей кадровых служб предприятий и организаций из 203 населенных пунктов всех федеральных округов страны.
53 процента компаний хотели бы участвовать в программе распределения выпускников вузов в случае, если государство решит вернуться к этой системе.
11 процентов компаний наладили взаимодействие с вузами по трудоустройству выпускников. Чаще всего такая работа ведется в крупных структурах с численностью персонала больше 1000 человек (39 процентов).
Исследование показало, что больше всего в распределении молодых специалистов заинтересованы работодатели в области медицины и фармацевтики (61 процент) и производственной сфере (57 процентов). За возврат к системе распределения выпускников вузов высказалась каждая вторая компания из сферы продаж, услуг и строительства.
Больше всего о необходимости реанимации системы распределения говорят в регионах (61 процент). Это объяснимо: региональные предприятия испытывают нехватку специалистов.
18 процентов компаний из субъектов Федерации уже сейчас взаимодействуют с университетами по трудоустройству выпускников. Работу с вузами по этому вопросу наладили только 10 процентов московских предприятий и восемь процентов организаций Петербурга.
