Как сообщает ТАСС со ссылкой на исследование компании Maximum Education и сервиса «Работа.ру», этим летом работали 29 процентов российских школьников. Каждый пятый получил до 50 тысяч рублей, а у трех процентов подростков доход достиг 100 тысяч рублей.
Исследование проводилось в августе среди российских учеников с 5 по 10 класс и их родителей. Школьников опрашивали по электронной почте, на вопросы ответил 1061 человек из всех регионов России.
Как оказалось, летом трудились 29 процентов школьников. 53 процента нашли работу через семью или знакомых, 10 процентов увидели объявления в школе, кружке или спортивной секции, девять процентов нашли вакансии с помощью социальных сетей, семь процентов воспользовались сервисами по поиску работы, пять процентов самостоятельно обошли интересующие их предприятия и смогли договориться о работе.
32 процента школьников сказали, что работали, так как им нужны деньги. Примерно столько же хотят быть более самостоятельными и независимыми от родителей. 16 процентов респондентов хотели получить опыт работы.
Чаще всего подростки работали промоутерами (11 процентов), на стройке (восемь процентов) и вожатыми или их помощниками (7,5 процента).
У 40 процентов респондентов доход составил от пяти до 15 тысяч рублей. 18 процентов подростков смогли заработать от 30 до 50 тысяч рублей, шесть процентов — до 75 тысяч рублей. Больше 100 тысяч рублей получили три процента опрошенных.
Школьники, которые заработали свыше 100 тысяч рублей, чаще всего трудились официантом, фрилансером и на стройке.
64 процентов респондентов сказали, что подрабатывали неофициально, 14 процентов столкнулись с обманом со стороны работодателя: получили не ту сумму, которую им обещали, у некоторых график отличался от обсуждаемого, другие занимались не тем, о чем изначально договаривались с работодателем.
Как отметил заместитель генерального директора «Работы.ру» Александр Ветерков, промоутеры, курьеры, продавцы-консультанты, официанты, расклейщики объявлений — самые распространенные вакансии среди школьников и студентов. Эксперт также отметил, что в целом работодатели не слишком охотно трудоустраивают молодых сотрудников. Лишь 15 процентов опрошенных представителей организаций допускают найм учеников старших классов. Главная причина — повышенная ответственность за таких работников и множественные ограничения по формату и условиям труда.
Ранее сетевое издание «Седьмая перемена. Поколение online» проводило дискуссию о труде подростков с участием руководителей государственных структур и работодателей и публиковало интервью со старшеклассницей, ставшей кассиром в популярной сети фастфуда.
